Dans les villes et les villages, il y a une transformation. Le tracé de la route est affecté par les décisions politiques de ceux qui sont au pouvoir. Les programmes de déplacements actifs sont un moyen de promouvoir la responsabilité sociale. Le gouvernement cherche des moyens d’encourager davantage de personnes à faire du vélo ou à marcher régulièrement.
La société est encouragée à déterminer où et quand les véhicules à moteur sont encore des moyens de transport essentiels. Les citoyens du monde entier changent les rythmes de leur vie. Ils séparent l’essentiel de l’urgent. Ils ont remplacé leurs déplacements motorisés par des exercices autonomes dans la vie quotidienne.
Certaines personnes ont perdu la structure traditionnelle de la semaine de travail. Vous pourrez peut-être travailler à domicile. La flexibilité est de plus en plus populaire. Ce n’est pas possible pour tout le monde. Cependant, l’ordre et la structure d’une semaine de travail présentent certains avantages.
Malgré l’évolution des circonstances personnelles, l’inaccessibilité des transports en commun et les libertés offertes par des rues plus calmes ont permis aux gens de faire davantage de vélo. Le programme Fix Your Bike Voucher, soutenu par le gouvernement, a stimulé cette croissance inattendue des déplacements actifs. Il a couvert le coût de la première réparation et de l’entretien des vélos laissés sans surveillance dans nos remises.
Que vous travailliez à domicile ou pas du tout, il y avait encore de nombreuses possibilités de faire de l’exercice à vélo.
Le programme Cycle to Work, qui a été introduit par le plan de transport vert du gouvernement travailliste en 1999, a encouragé les déplacements actifs au Royaume-Uni. Ce programme a été conçu pour encourager davantage de personnes à se déplacer à vélo. Il offrait également des économies sur l’achat d’un vélo et d’accessoires.
Quels Sont Les Avantages Du Programme Cycle To Work
Les employeurs et les employés au Royaume-Uni peuvent bénéficier du Cycle to Work Scheme. L’impôt sur le revenu des employés et les cotisations d’assurance nationale sont réduits. Les employeurs peuvent économiser sur leurs propres cartes réseau. Les deux parties pourraient profiter des avantages pour la santé d’une activité physique accrue.
Après avoir examiné les avantages et les inconvénients du programme Cycle to Work de tout employeur (enfin, nous en couvrons certains ci-dessous), l’employé parcourt la variété de détaillants et de magasins qui font partie du programme.
Les employés vérifient la disponibilité des vélos ainsi que des accessoires essentiels comme les lumières, les antivols et les casques. Le vélo doit être utilisé pendant plus de la moitié du temps de trajet. Sont inclus les vélos électriques. La valeur du forfait est illimitée, mais les employeurs et le salaire peuvent décider du régime à utiliser.
Il est important d’obtenir les articles rapidement. Le paiement forfaitaire est étalé sur plusieurs mois afin que le salarié puisse être opérationnel rapidement. Le salarié peut demander un autre contrat de location de régime une fois que le contrat en cours est terminé.
Cyclescheme Est-il Identique à Cycle To Work ?
Non. Non. Cyclescheme fait référence à l’une des installations alternatives qui peuvent être utilisées pour aider avec les aspects administratifs et de vente au détail du maintien d’une composante du programme Cycle to Work.
De nombreuses entreprises et organisations proposent des programmes Cycle to Work, tels que Evans Cycles Ride to Work, Cyclescheme, Halfords Cycle2work ou Halfords Cyclescheme.
Depuis sa création, Cycle to Work a été un élément clé des stratégies successives de déplacement actif développées par les gouvernements britanniques. Selon le dernier objectif, le vélo et la marche seront le choix naturel pour les trajets plus courts, ainsi que pour ceux qui font partie de trajets plus longs.
Une méthode de sacrifice salarial est un moyen de fournir des avantages financiers aux employeurs et aux employés britanniques. Le salaire brut d’un employé est déduit avant l’impôt sur le revenu et les NIC. L’employeur ne paie pas ses NIC pour le montant déduit. Le vélo est acheté par l’employeur et loué au salarié pour une durée déterminée.
L’option de sacrifice salarial est plus populaire que toute autre suggestion Cycle to Work. Il permet à un prêt non intéressé de payer un salaire, comme un abonnement ferroviaire ou un modèle de pool de travail. Cela prend en charge les courts trajets entre les sites ou les réunions locales.
L’employeur et l’employé doivent comprendre que le programme Cycle to Work permet la fourniture et la location de vélos et d’accessoires. Le sacrifice salarial dure généralement de 12 à 18 mois. Pendant cette période, l’employé n’a droit à aucun article acquis dans le cadre du contrat de location.
Vous avez la possibilité de rapporter le vélo et les accessoires à l’employeur ou de les reprendre à la fin. Il est peu probable qu’un employeur demande le retour de chaussures ou de vêtements usés qui ont plus d’un an.
Comment Fonctionne Cyclescheme ?
Cyclescheme exige que les employeurs s’inscrivent. L’employeur doit fournir les détails essentiels et les numéros de TVA. Les nominations sont faites à des contacts clés au sein de l’entreprise. Cyclescheme est promu auprès des employés par le biais de supports marketing. Une liste approuvée est utilisée par les employés pour les aider à trouver des vélos et des accessoires.
Les employeurs peuvent soumettre des employés via le code Cyclescheme. L’admissibilité doit être vérifiée par l’employeur. Le sacrifice salarial d’un employé sous le salaire minimum n’est pas autorisé par les programmes Cycle to Work.
Cyclescheme émet une facture à l’employeur une fois que Cyclescheme a approuvé. L’employeur doit payer Cyclescheme avant que l’employé puisse recevoir un certificat électronique et un code de remboursement. Cela leur permet de choisir leur colis.
L’employeur lance alors le processus de sacrifice salarial par le biais de sa masse salariale. Cela supprime les obligations de l’employeur pendant le contrat de travail et garantit l’exactitude du sacrifice salarial de la masse salariale.
Si le salarié souhaite conserver le vélo, il devra s’acquitter d’un droit de propriété à la fin de son contrat de location. L’employé peut se transférer la propriété du vélo immédiatement ou après trois ans. Un employé peut se réinscrire à tout moment après la conclusion du contrat de location initial.
Cyclescheme Avantages + Inconvénients
Le Cycle To Work Scheme Est-il Un Coût Pour L’employeur ?
Tous les employeurs doivent participer au programme Cycle to Work. Les employeurs doivent payer d’avance les vélos de leurs employés. Cela augmente la charge de travail des services RH. Pour travailler avec, vous devrez payer PAYE et la masse salariale. Il peut être nécessaire d’améliorer les installations pour permettre de se doucher, de se changer et de ranger les vélos dans des zones sécurisées.
Les employeurs peuvent limiter le nombre de demandes qu’un employé peut présenter. La Financial Conduct Authority exigera une autorisation pour toute demande supérieure à 2 000. Dans certaines circonstances, l’employeur peut devoir être considéré comme un courtier en crédit. Les employeurs peuvent choisir d’éviter les frais administratifs supplémentaires et les tracas.
Quel Est Le Maximum Que Je Peux Dépenser Pour Le Programme Cycle To Work
Le programme Cycle to Work ne limite pas le montant que vous pouvez dépenser. Cela dépend de votre employeur. Les employeurs ne sont pas tenus d’offrir plus de 1 000, mais offrent souvent plus si les problèmes administratifs ne posent pas de problème.
Cyclescheme En Vaut-il La Peine ?
Tout dépend de combien vous investissez dans le cyclisme. Cela pourrait être une bonne option si vous débutez et cherchez un moyen de transport qui ne nécessite pas un investissement initial important, qui est flexible avec les accords d’embauche et qui peut accepter la fin de vos options de location. C’est un signe que vous êtes prêt à retirer l’impôt de votre cycle économique en le reprenant.
Participer à une activité active à faibles émissions apportera une contribution positive à votre santé ainsi qu’à celle des autres. Votre trajet domicile-travail vous coûtera moins cher.
À long terme, vous économiserez de l’argent sur l’achat d’un vélo et d’accessoires. Vous pouvez choisir d’acheter le vélo à la fin si vous le souhaitez. Il y a aussi des frais de propriété.
Selon le site Web, Cyclescheme a attiré 50 000 employeurs en août 2022. Des entreprises multinationales en sont membres. Leurs services de paie sont sophistiqués et ont des économies d’échelle pour gérer Cyclescheme. Leur planification annuelle inclura la responsabilité de l’entreprise d’habiliter une main-d’œuvre en meilleure santé et de réduire les émissions. Les départements des installations peuvent également gérer les changements d’infrastructure.
Cependant, les PME pourraient toujours compter sur ce type d’avantages sociaux pour attirer le bon type d’employé, malgré la masse salariale et les coûts fixes.
Même si votre objectif principal est de vous déplacer, vous devez considérer que l’entretien et les réparations sont essentiels. Si vous envisagez de restituer le vélo à la fin de votre contrat de location, vous devez rapidement décider du montant que vous paierez pour l’entretenir et le réparer.
Si vous êtes impliqué dans un accident, il est important de prendre en compte le coût de remplacement ou de mise à niveau des composants. Déterminez si vous roulerez pendant les mois les plus sombres, les plus froids ou les plus humides. Si vous ne roulez pas, vous devrez quand même sacrifier votre salaire et payer votre trajet.
Votre employeur peut déduire le solde de votre dernier salaire si vous quittez votre employeur avant l’expiration du contrat de location. Vous demander de régler le solde s’il est supérieur à votre dernier salaire.
Comment Puis-je Obtenir Cyclescheme ?
Votre employeur doit s’inscrire pour obtenir un vélo dans le cadre du programme. Vous aurez besoin du code de votre employeur et de votre numéro de paie pour commencer votre demande. Combien vous êtes prêt à dépenser.
Une fois votre compte créé, il est possible de commencer à rechercher des accessoires et des vélos éligibles. Les membres de Cyclescheme peuvent proposer des stocks à prix réduits ou soldés pour les équipements éligibles. Veuillez considérer lorsque vous postulez.
La création d’un employeur dépendra de la taille de votre entreprise, de sa flexibilité, de ses objectifs et de sa volonté d’investir.
Cyclescheme propose des guides et des FAQ utiles pour vous aider à démarrer.
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